Seluruh proses rekrutmen di Glints dilaksanakan oleh Perusahaan penyedia lowongan pekerjaan. Glints hanya memfasilitasi perusahaan tersebut membuka lowongan pekerjaan dan bagi pelamar untuk melamar lowongan pekerjaan tersebut.

Oleh karena itu durasi setiap tahap dalam proses ini bisa berbeda.

Berikut adalah proses rekrutmen melalui Glints:

Dalam Review

Seluruh kandidat saat melamar pekerjaan akan berubah status menjadi "Dalam Review."

Cocok/Masuk Dalam Daftar Terpilih

Apabila perusahaan tertarik oleh kandidat tersebut, perusahaan akan merubah status lamaran kandidat menjadi "Cocok" atau "Masuk Dalam Daftar Terpilih," dan email notifikasi akan dikirimkan ke email kandidat.

Assessment/Wawancara

Pada tahap ini, tim rekrutmen perusahaan akan melakukan "Penilaian" kandidat secara internal atau memberikan serangkaian test kepada kandidat dan selanjutnya perusahaan akan menghubungi kandidat melalui kontak yang tertera untuk melaksanakan proses "Wawancara" 

Offering/Tidak Cocok

Setelah mengikuti proses "Penilaian/Wawancara," perusahaan akan memutuskan kandidat tersebut diterima atau tidak.

Apabila diterima, perusahaan akan mengajukan email penawaran dan status lamaran akan berubah menjadi "Ditawarkan/Offered."

Apabila ditolak atau tidak memenuhi kriteria, maka perusahaan memiliki opsi untuk mengirimkan email pemberitahuan atau tidak untuk memberitahukan bahwa kandidat tidak memenuhi kualifikasi, dan status lamaran akan berubah menjadi
"Tidak Cocok/Unsuitable."

Dipekerjakan

Setelah seluruh proses dijalani dan kandidat menerima offering letter dari perusahaan, maka status lamaran akan berubah menjadi "Dipekerjakan/Hired."

Lowongan Ditutup

Apabila perusahaan sudah mendapatkan kandidat yang tepat dan sesuai dengan kriteria perusahaan, maka lowongan pekerjaan itu akan ditutup dan kandidat tidak dapat melamar pekerjaan untuk posisi tersebut.